Un petit mot à propos du manufacturier Continental…. Vous vous souvenez certainement tous de la fermeture « douloureuse » de l’usine de Clairoix l’an passé et de la « casse sociale » qui en a suivi. Continental dans le cadre de son « obligation » d’aide au reclassement aux salariés licenciés a fait ce jour une bien triste et étonnante proposition aux anciens Conti …( finalement pas si étonnante que ça ! )

On apprend donc que l’entreprise a proposé aux salariés pour qui la langue n’est pas une barrière, des postes « équivalents » à ceux qu’ils occupaient en France jusqu’en 2009 pour un salaire mensuel brut de … 137€ !

137€ brut /mois pour travailler en 3×8 en Tunisie où le Salaire Minimum est de 260€/mois et la moyenne nationale du prix de loyers de 150€ ! Il semble que même les salariés tunisiens refusent ces emplois sous payés. Un peu du « foutage de gueule » tout de même de la part d’une direction d’entreprise qui a, en mai 2009, évité et refusé un accord pour des motifs de licenciement économique ( au profit d’une prime ) ce qui empêche désormais toute action auprès des prud’hommes. Ces offres sont faites,selon un porte parole de Continental, au regard de la jurisprudence Olympia qui avait condammné le fabricant de chaussettes pour absence de propositions de reclassement notamment sur un de ses sites en Roumanie. Comme ça c’est fait ! Continental a répondu à ses obligations légales.Point.

Quel mépris tout de même des salariés et des masses laborieuses ( comme on aimait encore à le dire il y a plus de 25 ou 30 ans  ! ) mais bon, la loi est respectée . Et vous, moins de 150€ brut /mois à l’étranger ça vous tente ? Bienvenue dans le monde extraordinaire de l’automobile et de ses équipementiers.

Via LePoint, BFM, Boursorama et merci à Faujour pour le prêt de son dessin.